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    有特質的呼和浩特印刷廠

    2021-05-17 02:04:33

    3、愿意帶新人

    懂得分享

    任何新人剛進呼和浩特印刷廠,都會有手足無措的時候。他們需要老師傅來引導,但是,很多人并不愿意帶新人。

    原因有三點:

    一,沒有利益

    新人非親非故,帶人要多付出時間和心血,很多人覺得不會有什么收獲。

    第二,成本較高

    新人進度一般偏慢,而且做出來的東西,前期往往不達標,可能還要帶人者幫忙去返工。

    第三,新人會成為潛在對手

    新人終究會成長為老人,所以很多人將新人當做未來的競爭對手。

    但是很多工廠、包括公司,一開始哪里有豪華團隊,一定都是帶青銅。

    尤其在呼和浩特印刷廠,傳統的師徒制深入人心,也的的確確幫助這個行業,帶出了一個又一個好的機長。

    4、接受自己的平凡

    人生下半場,當所有的心高氣傲被磨平,是時候學著接納平凡的自己了。

    年紀越大越發現,平凡才是僅有的答案。

    我覺得我沒那么好,但也沒那么糟。

    沒錯,平凡會成為我們生活的一部分,敢于接受這樣的生活,本身就是一種清醒與強大。

    即使再轟轟烈烈的人生,終將回歸平凡,歸于平靜。

    人生下半場,學會接納平凡,才會走得更加從容。

    平凡,并不是平庸。

    人生就是這樣一個過程,前半生青春充沛,驚濤駭浪,后半生沉淀生命,歸隱平凡。

    看明白了,活明白了,才會懂得,活得平凡即是珍貴的厚賜。

    20年,從呼和浩特印刷廠學徒到廠長的6點反思!

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